RÉFERENT HANDICAP EN ENTREPRISE
Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiRÉFERENT HANDICAP EN ENTREPRISE
A l'issue de cette formation vous maitriserez l'ensemble des techniques et outils pour favoriser l'intégration du handicap en entreprise.
Objectifs de la formation
- Maîtriser l’environnement du handicap au travail.
- Intégrer, accompagner les carrières, gérer les inaptitudes et maintenir dans l'emploi un travailleur en situation de handicap.
Profil des bénéficiaires
- Référent Handicap et toute personne devant désigner les Référents Handicap de son organisation
- Manager, Responsable ou Directeur RH
- Aucun pré-requis n'est nécessaire pour cette formation
Contenu de la formation
Les familles de handicap
- Troubles cognitifs
- Handicap mental et handicap psychique
- Maladies chroniques
- Handicap physique
- Les moyens de compensation
- Les financements
Environnement du handicap en milieu professionnel
- Le handicap : de quoi parle-t-on ?
- L'obligations d'emploi des travailleurs en situation de handicap
- La non-discrimination et les aménagements possibles
- Les partenaires internes et externes sur le thème du handicap
Intégrer et accompagner les carrières
- La relation
- L’évaluation des compétences
- La sensibilisation du collectif de travail
Appliquer une méthodologie de maintien dans l’emploi
- Le réparation, le signalement et la qualification
- L'accompagnement et le suivi
Mener les entretiens avec la personne en situation de handicap
- La présentation du Référent Handicap
- Le handicap comme un paramètre au travail
- La communication d'entreprise sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Rédiger son plan d’actions annuel
- Analyse de la DOETH (déclaration handicap) au regard des obligations légales
- Identification des freins et des leviers de l’entreprise au regard de la politique handicap
- Les actions prioritaires
- Les partenaires
- Argumentation pour convaincre et mobiliser les moyens et les ressources
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Délai d'accès
Accessibilité
Prestation accessible aux personnes à mobilité réduite et/ou ayant besoin de compensations ou d'adaptations particulières pour garantir une prestation de qualité. Notre organisation met un point d'honneur à être dans une démarche d'inclusion active pour garantir un accès à l'ensemble de nos prestations. Retrouvez le détail des conditions d'accès pour le public en situation de handicap ici : https://www.odeclic-conseil.fr/accueil-handicap Accompagnement possible en distanciel, présentiel ou hybride selon vos besoins. Pour l'accompagnement à distance, il est nécessaire d'avoir un espace garantissant la confidentialité des échanges et d'un ordinateur avec : V Une connexion internet haut débit (ADSL2+, fibre, satellite) V Un haut-parleur (un casque audio pourra être utile) et micro (intégrés ou alimentés par USB ou Bluetooth) V Une webcam intégrée ou alimentée par USB V Un navigateur : Chrome, Firefox, Safari ou équivalent