MBTI® Mieux se connaître
Formation créée le 05/12/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous souhaitez mieux vous connaitre , comprendre vos interactions avec les autres, explorer vos options de développement de carrière... ce programme est fait pour vous! S'appuyant sur le test MBTI, cet accompagnement vous permet d' explorer votre personnalité dans ses moindres détails.
Objectifs de la formation
- Découvrir son profil psychologique avec le MBTI® et identifier ses préférences
- Connaître les différents types de personnalité
- Mieux comprendre ses modes de fonctionnement et ceux d'autrui
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes qui souhaitant développer son potentiel et son efficacité personnelle.
- Il n'y a pas de pré-requis. Il est toutefois recommandé d'avoir plus de 16 ans.
Contenu de la formation
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Présentation du modèle, de ses fondements
- Les 4 dimensions MBTI® et leurs impacts sur nos modes de fonctionnement, notre communication, nos interactions ...
- Définition de la notion de « préférence »
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Auto positionnement et restitution du questionnaire
- Vos sources d'énergie
- Votre perception de l'informations
- Vos prises de décisions
- Votre entrée en action
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Votre style de travail
- Contribution à l’entreprise
- Approche de résolution de problème
- Environnement de travail préféré
- Style d’apprentissage préféré
- Ecueils potentiels
- Suggestion de développement de votre style de travail
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Votre style de communication
- Caractéristique de la communication
- Ce que vous voulez entendre
- Que se passe t’il quand vous prenez la parole ?
- Transmettre ou recevoir un « feedback »
- Vos points forts en équipe
- Suggestion pour améliorer votre contribution à l’équipe
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Votre style de décision
- Vos points forts en matière de prise de décision
- Définir une direction
- Faire adhérer les autres
- Comment atteindre des objectifs
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Votre style de gestion de des conflits
- Vos points forts en matière de gestion des conflits
- Ce que vous attendez de la part des autres
- Comment les autres nous voient
- Suggestion pour optimiser votre style de gestion de conflits
- Face au changement
- Gérer la séparation
- En période de transition
- En phase de lancement
Titulaire d’un master en Management des Ressources Humaines et d’un diplôme de Coach Professionnel, j’interviens dans l’accompagnement individuel et collectif dans le cadre de : formations, bilans de compétences, outplacements, coachings emploi… J’ai également le plaisir de participer au recrutement de collaborateurs pour ne nombreuses entreprises. J'ai à cœur d’accompagner chaque individu de manière individualisée vers leur développement personnel et professionnel. Laëtitia Desfontaines
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Test psychométrique (MBTI)
- Documents supports d'accompagnement.
- Exposés théoriques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
- Une meilleure connaissance personnelle.