CléA Management

Certification interprofessionnelle - Développement des compétences managériales

Formation créée le 17/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

70 heures (10 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui
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CléA Management

Certification interprofessionnelle - Développement des compétences managériales


Le parcours vise à renforcer les compétences managériales des managers de proximité, en cohérence avec le référentiel CléA Management. À partir d’une évaluation initiale, un parcours individualisé est construit pour chaque participant afin de consolider ses acquis, combler ses besoins spécifiques et lui permettre d’atteindre l’ensemble des compétences attendues de la certification.

Objectifs de la formation

  • Organiser et suivre l’activité de son équipe en utilisant les outils de pilotage et de reporting adaptés.
  • Animer et coordonner une équipe en présentiel et à distance, en favorisant la communication et la coopération.
  • Accompagner le développement professionnel des collaborateurs dans le respect du cadre légal.
  • Contribuer à l’amélioration continue de son activité et du fonctionnement collectif.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers de proximité en poste .
  • Salariés en évolution vers une fonction d’encadrement.
  • Personnes en reconversion vers un poste managérial.
  • Publics de tous secteurs ayant exercé ou visant une activité d’encadrement.
Prérequis
  • Expérience professionnelle en lien avec l’encadrement ou l’animation d’équipe.
  • Motivation à s’engager dans une démarche de certification et de formation individualisée.

Contenu de la formation

Domaine 1 : Organiser l’activité
  • Identifier, comprendre et expliquer les directives et la politique de l’entreprise.
  • Organiser le collectif de travail en déclinant les directives.
  • Suivre les résultats, utiliser les outils de reporting et remonter l’information.
  • Utiliser les outils numériques liés à l’activité (CléA Num).
  • Valoriser son domaine d’activité et contribuer à la communication interne/externe.
  • Respecter les obligations administratives, financières et RH.
  • Proposer des améliorations et contribuer à la qualité.
Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif
  • Mettre en place et maintenir un cadre de travail collectif.
  • Animer l’équipe en présentiel et/ou à distance.
  • Communiquer clairement, conduire des réunions, utiliser les outils numériques.
  • Décider, arbitrer et gérer des situations difficiles.
  • Développer la cohésion, la coopération et l’efficience du collectif.
  • Interroger ses pratiques managériales et identifier des axes d’amélioration.
Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs
  • Créer les conditions d’accompagnement des collaborateurs dans leur parcours.
  • Identifier les leviers de motivation et définir les objectifs individuels.
  • Expliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, sécurité et droit du travail.
  • Identifier et repérer les compétences individuelles et collectives.
Dimension Transversale
  • Contribuer par ses propositions à l’amélioration de son activité et aux démarches qualité de l’entreprise.
  • Développer la cohésion, la coopération et l’efficience du collectif de travail.
  • Interroger ses pratiques managériales, identifier des axes d’amélioration et s’adapter aux situations rencontrées.
  • Identifier et valoriser les compétences individuelles et collectives de l’équipe, et mettre en œuvre (avec les RH quand ils existent) des moyens pour les faire évoluer : formation, tutorat, échanges de pratiques, évaluations des acquis, avec du temps dédié intégré à l’activité.

Équipe pédagogique

Laëtitia Desfontaines – Formatrice et coach professionnelle Titulaire d’un Master en Management des Ressources Humaines et d’un diplôme de Coach Professionnel, elle accompagne les managers de proximité dans le développement de leurs compétences managériales. Son expertise : formation, coaching, VAE, accompagnement individuel et collectif. Atout pour CléA Management : proposer un accompagnement personnalisé adapté aux besoins et contextes des managers.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Suivi de l’exécution - Attestation de présence et relevés de connexion. - Traçabilité des activités sur plateforme eLearning (quiz, études de cas, mises en situation). - Points hebdomadaire avec le référent pédagogique pour ajuster le parcours.
  • Évaluation des résultats - Évaluations formatives : quiz, cas pratiques, retours du formateur. - Évaluations certificatives : mises en situation professionnelles, productions d’outils, jury habilité CléA Management. - Évaluations de satisfaction : questionnaires à chaud et à froid. - Indicateurs suivis & entretiens à 3/6 mois

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaire Psychométrique (DISC - MBTI - Process Com)
  • Plateforme LMS Digiforma : modules e-learning, quiz interactifs, études de cas, documents téléchargeables.
  • Outils collaboratifs : Microsoft Teams (classes virtuelles), Klaxoon et Forum Digiforma (travaux de groupe et brainstorming).
  • Supports pédagogiques : présentations interactives, fiches outils, guides méthodologiques, grilles d’analyse.
  • Études de cas : inspirées de situations réelles de management de proximité.
  • Mises en situation : jeux de rôle, simulations de réunions, entretiens professionnels.
  • Ressources complémentaires : vidéos pédagogiques, articles, retours d’expérience.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • - Acquisition et mise en pratique des compétences du référentiel CléA Management - Capacité à organiser, animer et accompagner son équipe de manière autonome et efficace - Formalisation d’un plan d’action individuel pour la mise en pratique dans son environnement professionnel
Modalité d'obtention
  • - Évaluation initiale : diagnostic des acquis et définition d’un parcours individualisé. - Parcours de formation (si nécessaire) : ciblé sur les compétences non validées. - Évaluation finale : mises en situation professionnelles et entretien devant un jury habilité. Décision du jury : Validation totale → délivrance du certificat CléA Management. Validation partielle → attestation des compétences acquises, possibilité de compléter ultérieurement.
Détails sur la certification
  • Certification nationale interprofessionnelle reconnue par France Compétences, visant à professionnaliser et reconnaître les managers de proximité dans leurs fonctions.

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

Prestation accessible aux personnes à mobilité réduite et/ou ayant besoin de compensations ou d'adaptations particulières pour garantir une prestation de qualité. L'accompagnement peut se réaliser en distanciel ou présentiel selon vos besoins.