MBTI Collectif - Développer la cohésion et les performances d’équipe avec le MBTI
Formation créée le 28/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cet atelier collectif autour de l’outil MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est conçue pour renforcer la compréhension mutuelle, améliorer la collaboration et identifier les forces et complémentarités au sein d’une équipe. L’approche alterne des temps collectifs et individuels, avec : L’accompagnement inclut : - La passation du questionnaire MBTI pour chaque membre de l'équipe. - Un atelier collectif de 3 heures pour découvrir les bases du MBTI, explorer les profils de l’équipe et travailler sur des situations concrètes. - Un entretien de restitution individuel d'1 heure pour approfondir son profil personnel et le relier à une problématique spécifique ou un objectif individuel.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondements du MBTI et son utilité.
- Identifier son type MBTI et ses implications dans les dynamiques de groupe.
- Reconnaître les forces, complémentarités et différences des membres de l’équipe.
- Appliquer les enseignements du MBTI pour optimiser la collaboration et la communication dans des situations concrètes.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes qui souhaitant développer son potentiel et son efficacité personnelle.
- Il n'y a pas de pré-requis. Il est toutefois recommandé d'avoir plus de 16 ans.
Contenu de la formation
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Comprendre les fondements du MBTI et son utilité
- Histoire et des fondements théoriques du MBTI (théorie des types de Carl Jung).
- Explication des objectifs de l’outil
- Différenciation entre le MBTI et d'autres outils de diagnostic de personnalité.
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Exploration des dimensions du MBTI
- Vos sources d'énergie : Extraversion / Introversion (E/I).
- Votre perception de l'informations : Sensation / Intuition (S/N).
- Vos prises de décisions : Pensée / Sentiment (T/F).
- Votre entrée en action : Jugement / Perception (J/P).
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Reconnaître les forces, complémentarités et différences des membres de l’équipe :
- Analyse des profils MBTI de l’équipe (cartographie collective).
- Étude des dynamiques de groupe (forces et défis collectifs).
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Appliquer les enseignements du MBTI pour optimiser la collaboration et la communication dans des situations concrètes
- Adapter sa communication selon les types MBTI.
- Résolution de conflits en appliquant les enseignements MBTI.
- Répartition des rôles en fonction des forces identifiées dans l’équipe.
- Élaboration d’un plan d’action collectif (bonnes pratiques de communication et de collaboration).
Laëtitia Desfontaines – Coach professionnel et praticienne MBTI Titulaire d’un master en Management des Ressources Humaines et d’un diplôme de Coach Professionnel, Laëtitia accompagne dans le cadre de formations, séances de coaching individuels et collectifs En tant que praticienne MBTI, elle combine expertise technique et approche individualisée pour guider chaque participant vers une compréhension profonde de leur profil et une application concrète des résultats. Sa mission : permettre à chacun de se développer de manière harmonieuse, alignée avec ses objectifs personnels et professionnels.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation.
- Plan d’action individuel validé avec le participant.
- Certificat de réalisation de l’action.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Rapport questionnaire psychométrique (MBTI)
- Documents supports d'accompagnement.
- Mise à disposition en ligne de ressources utiles .
Modalités de certification
- - Développement d’un plan d’action personnalisé. - Connaissance approfondie de son profil MBTI. - Amélioration de sa communication. - Renforcement des compétences collaboratives. - Capacité à appliquer les enseignements du MBTI dans un contexte concret