MBTI Individuel
Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
2 heuresAccessibilité
OuiMBTI Individuel
Envie de mieux vous connaître, d'améliorer vos interactions et d'explorer vos opportunités de développement personnel et professionnel ? Ce programme est fait pour vous ! Plongez au cœur de l’outil MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) pour une compréhension approfondie de vous-même et des autres. Découvrez votre fonctionnement, optimisez vos relations et alignez vos actions avec vos objectifs personnels ou professionnels. L’accompagnement inclut : - La passation du questionnaire MBTI pour déterminer votre profil. - Un entretien de restitution personnalisé qui met en lien vos résultats avec vos aspirations ou besoins spécifiques.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondements du MBTI et son utilité.
- Identifier leur propre profil MBTI et ses implications.
- Utiliser les résultats pour développer une meilleure communication et collaboration.
- Appliquer les enseignements du MBTI à une problématique personnelle ou professionnelle.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes qui souhaitant développer son potentiel et son efficacité personnelle.
- Il n'y a pas de pré-requis. Il est toutefois recommandé d'avoir plus de 16 ans.
Contenu de la formation
Comprendre les fondements du MBTI et son utilité
- Histoire et des fondements théoriques du MBTI (théorie des types de Carl Jung).
- Explication des objectifs de l’outil
- Différenciation entre le MBTI et d'autres outils de diagnostic de personnalité.
Exploration des dimensions du MBTI
- Vos sources d'énergie : Extraversion / Introversion (E/I).
- Votre perception de l'informations : Sensation / Intuition (S/N).
- Vos prises de décisions : Pensée / Sentiment (T/F).
- Votre entrée en action : Jugement / Perception (J/P).
Votre style de travail
- Contribution à l’entreprise
- Approche de résolution de problème
- Environnement de travail préféré
- Style d’apprentissage préféré
- Ecueils potentiels
- Suggestion de développement de votre style de travail
Votre style de communication
- Caractéristique de la communication
- Ce que vous voulez entendre
- Que se passe t’il quand vous prenez la parole ?
- Transmettre ou recevoir un « feedback »
- Vos points forts en équipe
- Suggestion pour améliorer votre contribution à l’équipe
Votre style de décision
- Vos points forts en matière de prise de décision
- Définir une direction
- Faire adhérer les autres
- Comment atteindre des objectifs
Votre style de gestion de des conflits
- Vos points forts en matière de gestion des conflits
- Ce que vous attendez de la part des autres
- Comment les autres nous voient
- Suggestion pour optimiser votre style de gestion de conflits
- Face au changement
- Face à la séparation
- En période de transition
- En phase de lancement
Appliquer les enseignements du MBTI à une problématique personnelle ou professionnelle
- Mise en lien avec un objectif ou une problématique individuelle
- Consolidation et suivi
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation.
- Plan d’action individuel validé avec le participant.
- Certificat de réalisation de l’action.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Rapport questionnaire psychométrique (MBTI)
- Documents supports d'accompagnement.
- Mise à disposition en ligne de ressources utiles .
Modalités de certification
- - Développement d’un plan d’action personnalisé. - Connaissance approfondie de son profil MBTI. - Amélioration de sa communication. - Renforcement des compétences collaboratives. - Capacité à appliquer les enseignements du MBTI dans un contexte concret
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prestation accessible aux personnes à mobilité réduite et/ou ayant besoin de compensations ou d'adaptations particulières pour garantir une prestation de qualité. L'accompagnement peut se réaliser en distanciel ou présentiel selon vos besoins.