COACHING EMPLOI
Formation créée le 06/10/2021. Dernière mise à jour le 26/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le coaching emploi vous permet de passer la vitesse supérieure dans votre recherche de nouvel élan professionnel. Vous êtes accompagné(e) à chaque étape par une consultante spécialisée. Vous pourrez ainsi maximiser vos chances de réussite de la définition du poste cible à votre intégration en entreprise. Durée flexible : 2 à 12 séances, réparties sur 2 à 6 mois selon vos besoins et votre rythme. Nous proposons des formules tarifaires dégressives pour répondre au mieux à vos besoins en coaching. Plus vous réservez d’heures, plus le tarif horaire est avantageux : 1 heure : 110 € Ht /h Pack 5 heures : 500 € Ht (soit 100 € Ht /h) Pack 10 heures et plus : à partir de 900 € Ht (soit 90 € Ht /h) Ces formules vous offrent la flexibilité et la possibilité d’investir dans un accompagnement durable, adapté à vos objectifs personnels ou professionnels.
Objectifs de la formation
- Analyser la situation professionnelle actuelle
- Explorer les tenants et aboutissants du poste ciblé
- Maximiser ses chances d'obtenir un entretien d'embauche
- Réussir son entretien d'embauche
- Réussir son intégration
Profil des bénéficiaires
- Toute personne en recherche d’emploi, qu’elle soit au chômage, en fin de CDD, en intérim...
- Il n'y a pas de prérequis pour bénéficier du coaching emploi. Les inscriptions se font tout au long de l'année
Contenu de la formation
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Analyse de la situation professionnelle actuelle
- Exploration de vos attentes professionnelles
- Vos aptitudes et compétences clés
- Vos points forts et vos axes de progression
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Exploration du métier ciblé
- Etude de la fiche du poste recherché
- Exploration du marché de l'emploi sur le secteur du ou des poste(s) recherché(s)
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Maximisation des chances d'obtenir un entretien d'embauche
- Adaptation du curriculum vitae au poste recherché
- Méthodologie de recherche d'emploi
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L'entretien d'embauche
- Les clés de réussite d'un entretien d'embauche
- Les questions à poser en fin d'entretien
- Simulations d'entretiens
- Relance(s) après un entretien d'embauche
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La réussite de son intégration
- Informations clés de l'entreprise
- Environnement de travail et fiche de poste
- Interactions internes et externes (créer du lien)
- Se positionner
Titulaire d’un master en Management des Ressources Humaines et d’un diplôme de Coach Professionnel, j’interviens dans l’accompagnement individuel et collectif dans le cadre de : formations, bilans de compétences, outplacements, coachings emploi… J’ai également le plaisir de participer au recrutement de collaborateurs pour ne nombreuses entreprises. J'ai à cœur d’accompagner chaque individu de manière individualisée vers leur développement personnel et professionnel. Laëtitia Desfontaines
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
- Le coaching emploi ne permet pas d’accéder à une diplôme ou une certification. Il permet néanmoins d’obtenir une synthèse qui a été co-écrite avec le bénéficiaire. Cette synthèse atteste la réalisation du coaching emploi. Durant toute la période d'accompagnement, le bénéficiaire remplit une attestation de présence. Un point régulier est réalisé à chaque début et fin de séance pour synthèse des démarches en cours. Une enquête de satisfaction "à chaud" est transmise au bénéficiaire lors de la dernière séance. Un questionnaire de suivi "est transmis à l'issu des 6 mois post bilan afin de mesurer la réalisation du/des projet(s) et mettre en place les actions correctives au besoin.