BILAN DE COMPETENCES PANORAMA 24 Heures
Taux de satisfaction :
9,9/10
(12 avis)
Formation créée le 07/09/2021. Dernière mise à jour le 10/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le bilan de compétences PANORAMA vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations, pour définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Objectifs de la formation
- Identifier, explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations
- Définir et confirmer un projet professionnel "sur mesure" et, le cas échéant, un projet de formation
- Analyser la faisabilité de votre projet eu égard aux besoins socio-économiques de votre territoire de vie et de votre activité
- Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation professionnelle
- Rédiger un retroplanning de réalisation permettant la mise en œuvre de votre projet
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous les salariés du secteur privé, public ainsi que les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier du bilan de compétences.
Prérequis
- Il n'y a pas de prérequis pour bénéficier de cet accompagnement. Des entrées et sorties permanentes ont lieu tout au long de l'année.
Contenu de la formation
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Phase préalable - 1 h rdv téléphonique ou visio (GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT)
- Entretien afin d’échanger sur les raisons qui vous conduisent à entreprendre la démarche du bilan de compétences
- Vérification de la faisabilité du bilan de compétences
- Présentation de la méthodologie et des outils utilisés
- Proposition d'un parcours d'accompagnement personnalisé à vos attentes
- Partage autour des modalités de réalisation de votre bilan de compétences et du planning prévisionnel de rendez-vous
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Phase préliminaire
- Analyse de votre demande à l’aide d'un questionnaire d’introduction
- Confirmation de l'engagement volontaire dans la démarche et signature d'une charte d'engagement réciproque
- Détermination du format le plus adapté à votre situation et vos besoins
- Confirmation d'un programme personnalisé et adapté à votre situation
- Confirmation des modalités de déroulement
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Phase d’investigation
- Analyse de votre parcours professionnel et personnel
- Identification et analyse de vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que de vos aptitudes et motivations
- Exploration de nouvelles pistes, définition d'un projet professionnel et vérification de sa pertinence
- Mesure de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques de votre territoire de vie et de votre activité
- Si besoin, élaboration d'une ou des alternatives (projet de formation, projet de validation des acquis de l’expérience…)
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Phase de conclusion
- Présentation détaillée des conclusions du bilan de compétences
- Remise de la synthèse du bilan de compétences contenant : - L’analyse de vos compétences professionnelles et personnelles - La définition de votre projet professionnel - Les conditions et moyens favorisant sa réalisation - Les étapes à prévoir pour sa mise en œuvre - Les modalités du rendez-vous de suivi GRATUIT réalisé entre 3 et 6 mois suivant la fin du bilan
Équipe pédagogique
Laetitia Desfontaines Titulaire d’un master en Management des Ressources Humaines et d’un diplôme de Coach professionnel. En charge du recrutement de profils cadres et non cadres pour de nombreuses entreprises, j’interviens également dans l’accompagnement individuel et collectif dans le cadre de : bilan de compétences, outplacement, coaching emploi… Praticienne MBTI, j’ai à cœur d’accompagner chaque individu de manière personnalisée vers son développement personnel et professionnel.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire d'entretien initial et attentes
- Feuilles de présence
- Accès à un intranet personnalisé
- Formulaires d'évaluation de la formation "à chaud"
- Retroplanning de réalisations
- Synthèse du Bilan de compétences
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Formulaires d'évaluation de la formation "à froid" (3 à 6 mois à fin de Bilan)
- Plan d'action SMART (précis, mesurable, responsable, réalisable, limité dans le temps)
Ressources techniques et pédagogiques
- Questionnaire MBTI (évaluation psychologique)
- Questionnaires psychométriques (intérêts professionnels, motivations, comportement professionnel...)
- Outils de coaching professionnel
- Logiciel » PARCOUREO », base de 1100 métiers, édité par la Fondation JAE
- Listing de sites ressources (recherches emplois, enquêtes métiers...)
- Listing de Ressources Humaines pour enquêtes métiers
- Ressources pédagogiques à thèmes (communication, création d'entreprise, marché de l'emploi, réseaux sociaux...)
Qualité et satisfaction
--- Questionnaire initial "les attentes du bilan
--- Questionnaires d'évaluations à "chaud", à "froid"
--- Mesure des réalisations du plan d'action validé (entre 3 et 6 mois après la fin de bilan)
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(12 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Au terme de votre bilan, vous aurez clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies dans les situations professionnelles déterminées. Votre projet prendra en considération les besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et votre bassin de vie. Il sera accompagné d'un retroplanning de réalisation et d'une synthèse. Vous aurez ainsi une vision claire de votre projet professionnel et de ses étapes de réalisation.
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Prestation accessible aux personnes à mobilité réduite et/ou ayant besoin de compensations ou d'adaptations particulières pour garantir une prestation de qualité.
L'accompagnement se réalise en distanciel et présentiel .